LinkedIn adalah cara terbaik untuk berjejaring, bertemu calon pemberi kerja, dan menonjol di antara kerumunan pelamar selama pencarian kerja^{(job search)} . Sangat penting untuk mengedepankan yang terbaik di platform media sosial yang berorientasi pada karier ini. Penilaian keterampilan LinkedIn^(LinkedIn) menawarkan cara yang bagus untuk membuat kesan yang baik. 

Jika Anda memiliki keterampilan tertentu yang ingin Anda tunjukkan, seperti bahasa pengkodean atau menggunakan program perangkat lunak tertentu, membuktikan kepada orang lain bahwa Anda tahu cara mengatasinya dapat menempatkan Anda selangkah di atas yang lain. Penilaian keterampilan LinkedIn memungkinkan Anda untuk menunjukkan bukti pengetahuan keterampilan^{(skill knowledge)} Anda . Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan apa itu penilaian, serta cara mengambil dan menggunakannya di profil Anda. 

Apa itu Penilaian Keterampilan LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

Di profil LinkedIn^{(LinkedIn profile)} Anda , bagian Keterampilan^{(Skills section)} memungkinkan Anda untuk menulis perangkat lunak atau keras terbaik Anda. Keterampilan lunak adalah sifat yang sulit diukur dengan tepat, tetapi itu membuat Anda menjadi karyawan yang baik—keterampilan seperti komunikasi, organisasi, dan pemecahan masalah. Sebaliknya, keterampilan keras adalah kemampuan yang dapat diukur—keterampilan berpikir seperti menggunakan aplikasi Office^{(Office apps)} , pemrograman, atau mengendarai forklift.

Setelah Anda memiliki beberapa keterampilan yang terdaftar, orang lain juga dapat memberi Anda dukungan untuk keterampilan tersebut. 

Jika Anda mencoba untuk menunjukkan pengetahuan keterampilan^{(skill knowledge)} teknis Anda , LinkedIn menyediakan fitur penilaian keterampilan yang dapat Anda ambil yang akan mengajukan pertanyaan tentang program ini. Jika Anda bekerja di bidang yang berhubungan dengan ilmu komputer, Anda dapat menemukan banyak penilaian seperti CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , pembelajaran mesin^{(machine learning)} , dan banyak lagi.

Kuis itu sendiri melibatkan 15 pertanyaan pilihan ganda, dan setiap pertanyaan diberi batas waktu. Setelah diambil, jika Anda mendapat skor di 30% teratas orang yang telah mengikuti kuis, Anda bisa mendapatkan lencana untuk ditampilkan di profil Anda. Ini dapat dilihat oleh siapa saja yang melihat profil Anda jika Anda memilih untuk menampilkannya. 

Jika Anda tidak lulus^{(t pass)} penilaian keterampilan^{(skill assessment)} , jangan khawatir; Anda akan dapat mengambil kembali penilaian keterampilan^{(skill assessment)} apa pun sekali lagi. Ini bisa menjadi kesempatan bagus untuk memoles pengetahuan Anda. Hasil spesifik Anda juga tidak akan ditampilkan kepada orang lain. 

Cara Mengambil Penilaian Keterampilan LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Mengambil penilaian keterampilan itu mudah, gratis, dan Anda bisa mendapatkan hasilnya segera setelah menyelesaikan kuis. Anda dapat menggunakannya langsung di LinkedIn , dengan mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Klik^(Click) gambar profil Anda di pojok kanan atas dan pilih ^{(corner and select)} Lihat Profil^{(View Profile)} . 

1. Gulir ke bawah ke bagian Keterampilan^{( Skills)} di profil Anda. Di kanan atas, pilih tombol yang bertuliskan Ambil kuis keterampilan^{(Take skill quiz)} . 

1. Jika Anda tahu apa yang ingin Anda evaluasi, Anda dapat mencarinya di kotak di kanan atas. Atau, Anda dapat melihat melalui bagian Pengetahuan Industri^{(Industry Knowledge )} atau Alat & Teknologi^{(Tools & Technology)} . 

1. Setelah menemukan topik, klik untuk membuka halaman penilaiannya. 

1. Anda dapat melihat detail spesifik dari penilaian di sini, serta aturan untuk menyelesaikannya dengan sukses. Di bagian bawah, ada tombol untuk Berlatih^(Practice) atau Memulai^(Start) penilaian. 

1. Jika Anda ingin melihat seperti apa kuis dan mempersiapkan diri, pilih Latihan^(Practice) . Di sini Anda dapat mencoba dua pertanyaan tanpa mempengaruhi skor Anda dan memeriksa jawaban Anda sesudahnya. 

1. Untuk mengikuti kuis yang sebenarnya, pilih Mulai^(Start) . Anda juga dapat memulai kuis tepat setelah mengerjakan kuis latihan^{(practice quiz)} . 

1. Ingatlah bahwa jika Anda keluar dari kuis kapan saja, Anda akan kehilangan semua kemajuan Anda, dan Anda harus memulai dari awal. 

Apakah Anda lulus atau tidak lulus^{(t pass)} penilaian Linkedin , Anda tidak perlu membagikan hasil Anda jika tidak mau. Di bawah^(Below) ini, kami akan menjelaskan apa yang harus Anda lakukan dalam setiap kasus untuk meningkatkan profil LinkedIn^{(LinkedIn profile)} Anda . 

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Lulus ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Jika Anda tidak mendapatkan skor^{(t score)} di 30% teratas, LinkedIn akan memberi tahu Anda bahwa mereka telah membuka kursus Pembelajaran Linkedin^{(Linkedin Learning)} untuk Anda terkait dengan keterampilan khusus^{(specific skill)} itu . Ini bisa menjadi cara yang baik untuk memoles pengetahuan Anda dan akan tersedia selama 24 jam setelah memulainya. Namun, Anda mungkin juga ingin membuka YouTube atau berlatih sendiri dalam keahlian khusus^{(specific skill)} Anda . 

Setelah Anda merasa telah menguasainya dengan lebih baik, Anda dapat kembali ke LinkedIn dan membuka halaman Penilaian Keterampilan^{(Skill Assessments page)} sekali lagi. 

1. Di sisi kanan layar, Anda akan melihat bilah sisi berlabel Penilaian Anda^{(Your Assessments)} yang mencantumkan jumlah lencana yang Anda peroleh serta jumlah penilaian yang harus Anda ambil kembali. Klik^(Click) pada nomor Untuk mengambil kembali^{(To retake)} untuk pergi ke penilaian keterampilan dengan cepat. 

1. Temukan keterampilan yang ingin Anda ikuti kuisnya kembali, dan klik tombol Ambil^(Retake) Ulang di sisi kanan. 

1. Di bagian bawah halaman, pilih Mulai^(Start) . 

Sebaiknya tunggu sebentar sampai Anda yakin memiliki pengetahuan yang baik tentang keterampilan Anda untuk mengulang kuis. Juga, jika Anda tidak yakin dengan jawaban atas pertanyaan, metode terbaik dan tercepat untuk menebak jawaban yang benar adalah dengan menggunakan proses eliminasi. 

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Lulus^{(What to Do If You Pass)}

Jika Anda mendapat skor di 30% teratas, kerja bagus! Anda akan mendapatkan lencana keahlian^{(skill badge)} melalui LinkedIn . Di^(Next) sebelah teks yang berbunyi “Tampilkan lencana Anda di profil Anda dan dalam pencarian perekrut”, pastikan sakelar diaktifkan. Dengan cara ini, profil Anda dan terutama bagian Keterampilan^{(Skills section)} akan terlihat jauh lebih mengesankan. 

Juga, ketika perekrut mencari kandidat di LinkedIn , jika mereka memiliki filter untuk mencari orang yang telah lulus penilaian keterampilan tertentu, Anda pasti akan muncul!

Jika Anda menggulir ke bagian bawah halaman, Anda dapat memilih tombol Posting Hasil^{(Post Results)} untuk membuat posting yang menunjukkan^{(post showing)} bahwa Anda memperoleh lencana dalam keterampilan ini. Anda tidak perlu melakukan ini, karena lencana akan ditampilkan di profil Anda terlepas^{(profile regardless)} dari . Namun, jika Anda ingin hasil Anda menonjol, tidak ada salahnya untuk memposting tentang hal itu. 

Buat Kesan yang Baik Dengan Penilaian Keterampilan LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Kuis ini adalah cara terbaik untuk memberikan bukti kemahiran Anda dalam keterampilan kepada calon manajer perekrutan dan orang lain yang menjalin jaringan dengan Anda. Penilaian gratis untuk diambil, dan bahkan jika Anda gagal, penilaian itu tidak akan merusak profil Anda. 

Apakah Anda menemukan penilaian keterampilan LinkedIn^{(LinkedIn skill)} membantu dalam pencarian pekerjaan^{(job search)} Anda ? Beri tahu kami di komentar. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkеdIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Cara Melihat LinkedIn Profile Anda sebagai Public

• Cara Post Artikel di Linkedin (dan Best Times hingga Post)

• Tingkatkan LinkedIn Job Search Anda dengan 6 tips ini

• Cara mendukung seseorang pada LinkedIn (dan Get didukung)

• Buat A Smarter LinkedIn Resume: 7 Tips & Tricks

• Cara Download and Install Peacock pada Firestick

• Best Camera Settings untuk Portraits

• Tidak bisa Schedule sebuah Uber di Advance? Berikut ini Apa yang Harus Do

• Cara Cari Server Terbaik Discord

• Fitur LinkedIn "Terbuka untuk Bekerja": Haruskah Anda Menggunakannya?

• Cara Membuat Profil Browser Baru dan Mengapa Anda Harus Memiliki Beberapa

• Cara Menemukan Memories pada Facebook

• Cara Buka File Dengan No Extension

• 10 Best Ways KE Child Proof Your Computer

• Cara Membuat Spotify Louder and Sound Better

• Cara Mute Someone pada Discord

• Cara Menggunakan VLOOKUP di Google Lembar

• Apa itu Profil Publik di Snapchat dan Bagaimana Cara Membuatnya?

• Cara Menggunakan Discord Spoiler Tags

• Apa itu Discord Streamer Mode and How untuk mengaturnya