LinkedIn adalah alat yang ampuh^{(powerful tool)} untuk siapa saja yang mencari pekerjaan baru atau untuk terhubung dengan orang lain dengan minat karir yang sama, dan salah satu cara termudah untuk memberi tahu perekrut bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru adalah fitur " Terbuka^(Open) untuk Bekerja" . 

Fitur ini secara aktif memberi tahu perekrut LinkedIn bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. ^(LinkedIn)Anda harus memahami manfaat, serta kerugian, dari fitur LinkedIn ini dan meluangkan waktu untuk mengoptimalkan profil Anda.

Apa Itu “Terbuka untuk Bekerja?”^{(What Is “Open to Work?”)}

LinkedIn Open to Work adalah fitur yang relatif baru yang memungkinkan Anda memberi tahu seluruh jaringan Anda bahwa Anda berada di pasar kerja. Ada dua opsi untuk dipilih:

1. Semua Anggota LinkedIn^{(All LinkedIn Members )} memungkinkan semua orang, bahkan mereka yang saat ini bekerja dengan Anda, bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Itu menambahkan bingkai foto OpenToWork di sekitar gambar profil Anda yang ada. Opsi ini dianggap sebagai cara yang lebih “pasif” untuk mencari pekerjaan, dan beberapa perekrut mengatakan itu kurang efektif.

1. Perekrut hanya^{(Recruiters only )} memberi tahu mereka yang menggunakan fitur Perekrut LinkedIn^{(LinkedIn Recruiter)} . Jika Anda sudah memiliki pekerjaan penuh waktu, opsi Perekrut^(Recruiters) saja mencegah siapa pun yang bekerja di perusahaan Anda saat ini melihat peringatan tersebut. Meskipun membantu menjaga pencarian Anda tetap pribadi (karena banyak perusahaan tidak ingin Anda secara aktif mencari pekerjaan saat Anda bekerja), LinkedIn mengatakan itu tidak dapat menjamin privasi lengkap.

Cara Mengaktifkan OpenToWork^{(How to Enable OpenToWork)}

Sangat mudah untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda terbuka untuk peluang.

1. Pilih ikon Saya^{(Me )} di sudut kanan atas halaman utama LinkedIn .
2. Pilih Lihat profil^{(View profile)} . 

1. Pilih Buka ke^{(Open to )} > Mencari pekerjaan baru^{(Finding a new job)} .

1. Pilih jenis pekerjaan yang Anda cari. Anda dapat memilih dari antara judul pekerjaan potensial, tempat kerja, lokasi pekerjaan, dan bahkan tanggal mulai Anda. Anda juga dapat memilih jenis pekerjaan yang Anda inginkan antara penuh waktu, kontrak, paruh waktu, magang, dan/atau pekerjaan sementara. 

1. Di samping Pilih siapa yang melihat Anda buka^{(Choose who sees you’re open)} , pilih panah bawah. Pilih Semua anggota LinkedIn^{(All LinkedIn members)} atau Perekrut saja.^{(Recruiters only.)}

1. Pilih Tambahkan ke profil. ^{(Add to profile. )}

Sebagian besar perekrut akan menghubungi Anda melalui fitur^(InMail) InMail LinkedIn . Pastikan Anda merespons, meskipun hanya untuk memberi tahu mereka bahwa Anda tidak tertarik. Gagal menanggapi pesan ini akan mengakibatkan LinkedIn menghubungi Anda untuk mengonfirmasi bahwa Anda masih tertarik. Jika Anda tidak menanggapi pesan ini, LinkedIn akan menghapus Open To Work dari profil Anda. 

Risiko Menggunakan Open To Work^{(Risks Of Using Open To Work)}

Pencari^(Job) kerja harus berhati-hati saat menggunakan fitur ini. Meskipun dapat menjadi alat yang berguna untuk menemukan peluang kerja baru, ini juga dapat membahayakan pekerjaan Anda yang sudah ada. Jika Anda seorang pekerja kontrak atau pekerja lepas, Open To Work hampir bebas risiko – Anda tidak berkewajiban atau berharap untuk terus bekerja untuk klien yang sama^{(continue working for the same client)} secara eksklusif.

Namun, jika Anda adalah pekerja penuh waktu di pasar tradisional, memulai pencarian kerja baru memiliki risiko. Perusahaan dapat menggunakan pencarian Anda untuk pekerjaan baru untuk melawan Anda dan memutuskan hubungan kerja Anda dengan mereka. Sama seperti Anda tidak akan berbicara menentang perusahaan Anda di media sosial, Anda harus berhati-hati dengan keberadaan LinkedIn Anda .

Sementara opsi Perekrut saja^{(Recruiters only)} memberikan beberapa privasi, ada cerita tentang perekrut yang meminta teman-teman di organisasi yang berbeda untuk melihat ke dalam perusahaan mereka untuk mencari tahu siapa yang mencari pekerjaan. Meskipun tidak ada jaminan mencari pekerjaan baru akan membebani Anda dengan pekerjaan yang sudah Anda miliki, Anda harus menyadari risikonya.

Cara Memaksimalkan Open To Work^{(How to Make the Most of Open To Work)}

Pikirkan profil ^(Think)LinkedIn Anda seperti kail. Perekrut akan meliriknya hanya beberapa detik^{(glance at it for only a few seconds)} sebelum memutuskan untuk menggali lebih dalam atau melanjutkan. Gunakan periode intro singkat itu untuk mengesankan mereka dan membuat mereka melihat lebih dekat. Saat perekrut meneruskan profil Anda ke manajer perekrutan, pengoptimalan itu akan memberi Anda peluang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan.

Mulailah^(Start) dengan foto profil Anda. Ini harus setidaknya 400 kali 400 piksel. Foto profesional sepadan dengan harganya. Itu harus menunjukkan wajah Anda, dan Anda harus rapi di foto. Terakhir, dalam opsi privasi Anda, pastikan foto profil Anda terlihat oleh Semua anggota LinkedIn.^{(All LinkedIn members.)}

Selanjutnya, manfaatkan sepenuhnya headline LinkedIn Anda. ^(LinkedIn)Ini adalah deskripsi 220 karakter tentang siapa Anda yang muncul di bawah foto profil Anda. Sertakan laporan singkat tentang apa yang Anda lakukan, serta posisi Anda saat ini. Jika Anda seorang pekerja lepas, menyertakan email atau nomor telepon Anda juga sangat membantu.

Anda memiliki fleksibilitas paling tinggi di bagian Tentang^(About) profil. Di sinilah Anda dapat menjelaskan kisah Anda: siapa Anda, apa yang menginspirasi Anda, dan pencapaian Anda di masa lalu. Anda memiliki 2.000 karakter untuk dikerjakan di sini. Menulislah^(Write) dengan bebas, tetapi gunakan kata kunci dan perbarui bagian ini sesering mungkin seiring pertumbuhan karier Anda.

Ingatlah^(Bear) bahwa pembaca hanya akan melihat sekitar 265 karakter sebelum mereka harus memilih "Lihat selengkapnya". 265 pertama ini harus cukup menarik untuk membuat seseorang ingin melihat apa lagi yang Anda katakan. 

Isi juga pengalaman kerja^{(work experience)} Anda – tetapi jangan ragu untuk meninggalkan posisi sebelumnya yang tidak relevan dengan pencarian Anda. Jika Anda sedang membangun karier sebagai pembuat kode lepas, tidak apa-apa untuk tidak memasukkan waktu Anda bekerja sebagai penjaga pantai. Namun, jika ditanya dalam wawancara, jujurlah tentang riwayat pekerjaan Anda.

Terakhir, edit URL profil Anda . URL LinkedIn^{(LinkedIn URL)} generik mungkin berfungsi untuk profil rata-rata, tetapi Anda ingin profil Anda menonjol. Ini mudah untuk dilakukan. 

1. Pilih ikon Saya^{(Me )} > Lihat Profil^{(View Profile)} .
2. Di pojok kanan atas, pilih Edit profil & URL publik.^{(Edit public profile & URL.)}

1. Pilih ikon pensil di sebelah URL LinkedIn^{(LinkedIn URL)} Anda dan masukkan URL baru , lalu pilih Simpan^(Save) .

URL Anda dapat terdiri dari tiga karakter atau sebanyak 100 karakter. Tetap singkat dan sederhana (seperti nama Anda) adalah pilihan terbaik di sini. 

Optimalkan profil LinkedIn Anda sebelum memulai pencarian pekerjaan. Anda akan mendapatkan hasil yang lebih baik dan lebih banyak penawaran dengan cara itu, dan Anda akan segera mendapatkan pekerjaan yang Anda cari. 

LinkedIn “Open to Work” Feature: Should You Use It?

LinkedIn is a powerful tool for anyone looking for a new job or to connect with others with similar career interests, and one of the easiest ways to let recruiters know you’re on the market for a new job is the “Open to Work” feature. 

This feature actively alerts LinkedIn recruiters that you’re job hunting. You should understand the benefits, as well as the downsides, of this LinkedIn feature and take the time to optimize your profile.

What Is “Open to Work?”

LinkedIn’s Open to Work is a relatively new feature that allows you to let your entire network know that you’re in the job market. There are two options to choose from:

1. All LinkedIn Members lets everyone, even those you currently work with, that you’re searching for a job. It adds the OpenToWork photo frame around your existing profile picture. This option is considered a more “passive” way to look for work, and some recruiters say it’s less effective.

1. Recruiters only alerts only those using the LinkedIn Recruiter feature. If you already have a full-time job, the Recruiters only option prevents anyone who works at your current company from seeing the alert. While it does help keep your search private (since many companies don’t want you to actively look for work while you’re employed), LinkedIn says it can’t guarantee complete privacy.

How to Enable OpenToWork

It’s easy to show recruiters that you’re open to opportunities.

1. Select the Me icon in the top-right corner on the LinkedIn homepage.
2. Select View profile. 

1. Select Open to > Finding a new job.

1. Select the kind of work you’re looking for. You can choose from among potential job titles, workplaces, job locations, and even your start date. You can also choose the type of job you want between full-time, contract, part-time, internships, and/or temporary work. 

1. Beside Choose who sees you’re open, select the down arrow. Select All LinkedIn members or Recruiters only.

1. Select Add to profile. 

Most recruiters will reach out to you through LinkedIn’s InMail feature. Make sure you respond, even if it’s just to let them know you aren’t interested. Failing to respond to these messages will result in LinkedIn reaching out to confirm you’re still interested. If you don’t respond to this message, LinkedIn will remove Open To Work from your profile. 

Risks Of Using Open To Work

Job seekers have to be careful when using this feature. While it can be a useful tool for finding new job opportunities, it can also put your existing job at risk. If you’re a contract worker or freelancer, the Open To Work is almost risk-free – you’re under no obligation or expectation to continue working for the same client exclusively.

However, if you’re a full-time worker in the traditional market, starting a new job search comes with risks. Companies can use your search for new work against you and terminate your employment with them. Just as you wouldn’t speak out against your company on social media, you have to be careful about your LinkedIn presence.

While the Recruiters only option provides some privacy, there are stories about recruiters asking friends at different organizations to look into their company to find out who is looking for work. While there is no guarantee looking for a new job will cost you the one you already have, you should be aware of the risks.

How to Make the Most of Open To Work

Think of your LinkedIn profile like a hook. Recruiters will glance at it for only a few seconds before deciding to dig deeper or move on. Use that brief intro period to impress them and get them to look closer. When a recruiter passes your profile on to hiring managers, that optimization will give you a better chance at landing the job.

Start with your profile photo. It should be at least 400 by 400 pixels. A professional photo is worth the price. It should show your face, and you should be well-groomed in the photo. Finally, in your privacy options, ensure your profile photo is visible to All LinkedIn members.

Next, take full advantage of your LinkedIn headline. This is the 220-character description of who you are that appears under your profile photo. Include a succinct report of what you do, as well as your current position. If you’re a freelancer, including your email or phone number is also helpful.

You have the most flexibility in the About profile section. This is where you can explain your story: who you are, what inspires you, and your past accomplishments. You have 2,000 characters to work with here. Write freely, but utilize keywords and update this section often as your career grows.

Bear in mind that readers will only see about 265 characters before they have to select “See more.” These first 265 must be engaging enough to make someone want to see what else you have to say. 

Fill out your work experience, too – but feel free to leave off past positions that aren’t relevant to your search. If you are building a career as a freelance coder, it’s okay to not include your time working as a lifeguard. However, if asked in an interview, be honest about your work history.

Finally, edit your profile URL. The generic LinkedIn URL might work for the average profile, but you want yours to stand out. This is easy to do. 

1. Select the Me icon > View Profile.
2. In the upper-right corner, select Edit public profile & URL.

1. Select the pencil icon beside your LinkedIn URL and enter a new URL, then select Save.

Your URL can be as little as three characters or as many as 100. Keeping it short and simple (like your name) is the best bet here. 

Optimize your LinkedIn profile before you start your job search. You’ll get better results and more offers that way, and you’ll soon have the job you’re looking for. 

Related posts

• Cara Post Artikel di Linkedin (dan Best Times hingga Post)

• Cara Melihat LinkedIn Profile Anda sebagai Public

• Steam tidak akan Open? 12 perbaikan untuk dicoba

• Tingkatkan LinkedIn Job Search Anda dengan 6 tips ini

• Cara mendukung seseorang pada LinkedIn (dan Get didukung)

• Buat A Smarter LinkedIn Resume: 7 Tips & Tricks

• Cara Membuat Setiap Wired Printer Wireless di 6 Different Cara

• Cara Membuat Transparent Background di GIMP

• Cara Memperbaiki Kesalahan Steam "Transaksi Tertunda"

• Cara Menggunakan Discord Spoiler Tags

• Cara Search Facebook Friends ​​oleh Location, Job, atau School

• Cara Mengambil Penilaian Keterampilan LinkedIn untuk Meningkatkan Profil Anda

• 4 Ways Terbaik Cari Options Internet (ISPs) di Area Anda

• Dapatkah Anda Ubah Twitch Name Anda? Ya, Tapi Be Careful

• Cara Membaca dan Membuka File Ekstensi POT .PO .MO

• Cara Memperbaiki Kesalahan "Kesalahan halaman di area non-halaman"

• Apa Apakah Uber Passenger Rating and How untuk Check It

• Apakah Computer Randomly Turn Anda dengan sendirinya?

• Cara Mute Someone pada Discord

• 7 Quick Fixes saat Minecraft Keeps Crashing