Mencari pekerjaan saat ini^{(job today)} membutuhkan pendekatan yang berbeda dari beberapa tahun yang lalu. Di mana perusahaan sebelumnya menuntut minat dari kandidat, hari ini tampaknya sistem pelacakan aplikasi yang mereka gunakan meluap dengan resume yang menggembar-gemborkan pencari kerja yang memenuhi syarat, hanya beberapa di antaranya yang berakhir dengan wawancara.

Persaingan sangat ketat, yang berarti mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya mungkin akan membutuhkan lebih banyak energi dan usaha^{(energy and effort)} daripada sebelumnya, terutama jika itu adalah peran khusus atau dengan perusahaan populer. Era digital, di mana siapa saja dari mana saja dapat dengan mudah melamar pekerjaan apa pun secara online kapan saja, telah mengadu volume (pelamar) dan waktu (jumlah terbatas yang dimiliki perekrut) melawan Anda.

Jadi, Anda harus lebih pintar dalam mencari pekerjaan. Untungnya, seiring dengan berkembangnya lanskap pekerjaan^{(job landscape)} , ada banyak situs pencarian pekerjaan yang dapat membantu Anda menemukan peran atau karier yang Anda cari. Berikut adalah lima situs pencarian kerja yang membawa pencarian kerja^{(job search)} Anda ke level baru.

LinkedIn

LinkedIn telah berevolusi dari ^(LinkedIn)platform jejaring^{(networking platform)} sosial berorientasi bisnis menjadi situs pencari kerja yang kuat dalam banyak hal, dengan fungsi Pekerjaannya^{(Jobs function)} menjadi salah satu area inti yang terus dikembangkan Microsoft sejak mengakuisisi platform tersebut. Inilah yang membuatnya istimewa.

Manfaatkan Jaringan Anda

Siapa pun dapat menggunakan Pekerjaan terlepas^{(Jobs regardless)} dari apakah mereka anggota LinkedIn^{(LinkedIn member)} , tetapi Anda tidak akan mendapatkan manfaat penuh dari fungsi ini jika bukan.

Apa yang membuat LinkedIn begitu kuat dalam hal mencari pekerjaan adalah bahwa Anda idealnya sudah menjadi anggota LinkedIn^{(LinkedIn member)} menggunakan platform untuk jaringan dengan profesional lain dan untuk tetap mengikuti tren di industri Anda. Jika demikian, Anda memiliki jaringan koneksi untuk dimanfaatkan dalam perburuan pekerjaan^{(job hunt)} Anda .

LinkedIn akan memberi tahu Anda ketika Anda memiliki koneksi di sebuah perusahaan atau jika ada orang di sana yang sebelumnya bekerja untuk perusahaan Anda saat ini di beberapa titik. Anda juga dapat menelusuri lebih jauh untuk melihat apakah Anda memiliki koneksi tingkat kedua atau ketiga. Anda tidak hanya dapat melihat apakah Anda memiliki koneksi di suatu perusahaan, Anda juga dapat melihat siapa perekrut yang bertanggung jawab untuk menempatkan peran tersebut.

Ini memperluas pilihan Anda untuk mendapatkan kaki di pintu melalui rujukan, yang jauh lebih efektif daripada mengirim resume dan berharap yang terbaik ketika peluang sudah ditumpuk melawan Anda (ingat: angka, waktu).

Personalisasi dan Otomatiskan Pencarian Pekerjaan Anda

Secara keseluruhan, LinkedIn akan memberi Anda lebih banyak informasi yang dipersonalisasi mengenai karier dan pencarian pekerjaan^{(career and job search)} Anda daripada situs atau platform^{(site or platform)} lain mana pun . Di dasbor pekerjaan, Anda dapat memberi tahu LinkedIn tentang minat karier Anda, seberapa jauh Anda bersedia bepergian, jenis pekerjaan apa yang Anda cari, industri mana yang Anda sukai, dan banyak lagi. Berdasarkan informasi ini, LinkedIn akan menunjukkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria pencarian pekerjaan Anda.^{(job search)}

Tetapi Anda juga dapat, dan harus, melakukan pencarian pekerjaan Anda sendiri dengan mesin pencari^{(search engine)} lanjutan LinkedIn . Seperti situs pencarian pekerjaan lainnya, Anda dapat mencari peran dan lokasi^{(role and location)} , lalu menyimpan pencarian tersebut untuk menerima peringatan saat pekerjaan baru muncul.

Apa yang membuat LinkedIn berbeda adalah Anda juga dapat menyimpan pencarian pekerjaan yang spesifik untuk perusahaan dan menerima peringatan yang didedikasikan untuk posisi yang ingin Anda ketahui di organisasi tersebut. Ini memberi Anda kemampuan untuk melakukan pencarian yang sangat luas atau sangat sempit, kemudian mengotomatiskannya untuk menerima sehingga Anda tidak perlu terus memeriksa kembali.

Mulai berlangganan

Jika Anda mencoba untuk mendapatkan jenis peran atau pekerjaan^{(role or work)} tertentu untuk perusahaan tertentu di mana persaingan ketat dan kemenangan membutuhkan pendekatan yang lebih taktis, Anda dapat mengaktifkan LinkedIn Premium , dengan biaya $29,99/bulan, untuk mendapatkan intelijen kompetitif pada pelamar lain, seperti apakah Anda pelamar teratas dan keterampilan apa yang Anda miliki atau lewatkan dibandingkan dengan pelamar lain.

Fitur lain dari paket Premium^{(Premium plan)} meliputi:

• Pesan langsung ke perekrut
• Terdaftar sebagai pelamar unggulan untuk perekrut
• Kursus video online^{(Online video)} untuk mengembangkan keterampilan Anda
• Kemampuan untuk melihat siapa yang melihat profil LinkedIn^{(LinkedIn profile)} Anda dan bagaimana mereka menemukan Anda
• Akses ke detail gaji pada pekerjaan tanpa membagikan data pribadi Anda

Premium dapat memberi Anda keunggulan dalam persaingan, tetapi secara umum, fungsi Pekerjaan^{(Jobs function)} LinkedIn akan membantu siapa saja yang mencari pekerjaan atau perubahan karier^{(job or career change)} menemukannya.

Pintu kaca

Glassdoor adalah situs berburu pekerjaan pokok yang telah digunakan para pencari kerja selama bertahun-tahun. Meskipun menawarkan fungsi pencarian pekerjaan yang hebat setara dengan LinkedIn dan situs pencarian pekerjaan lainnya, ada beberapa aspek inti dari platformnya yang membedakannya dari yang lain.

Lihat Warna Asli Perusahaan

Aspek terpenting dari Glassdoor , dan alasan mengapa itu dibuat, adalah bahwa hal itu memberikan kemampuan kepada pencari kerja untuk memahami budaya sebenarnya dari sebuah perusahaan di profil Glassdoor^{(Glassdoor profile)} mereka .

Untuk memulai, Anda mendapatkan gambaran umum tentang perusahaan dari sudut pandang mereka, termasuk detail umum tentang ukuran dan sektor^{(size and sector)} , mengapa menurut mereka orang harus bekerja untuk mereka, dan bahkan gambar atau video yang menunjukkan budaya yang mereka klaim untuk dipromosikan.

Namun, yang benar-benar penting adalah ulasan yang diberikan orang lain—dari karyawan saat ini dan mantan hingga pelamar kerja saat ini atau sebelumnya—yang diberikan perusahaan.

Ulasan ini, terkadang dalam ribuan, memberi Anda gambaran nyata tentang apakah perusahaan tersebut layak untuk dilamar berdasarkan apa yang dikatakan orang tentang pengalaman mereka dengan perusahaan tersebut, termasuk skala penilaian^{(rating scale)} apakah mereka merekomendasikan perusahaan tersebut, apakah mereka memiliki pandangan yang baik. pada perusahaan, dan apakah mereka menyetujui CEO .

Persiapan Wawancara

Saat berada di halaman Glassdoor^{(Glassdoor page)} perusahaan , Anda juga dapat mengakses Interviews , yang memberikan Anda ulasan tentang proses wawancara^{(interview process)} perusahaan dari orang lain yang pernah berada di posisi Anda.

Fitur Wawancara^{(Interviews feature)} menyediakan beberapa grafik di muka yang memberikan gambaran umum tentang pengalaman wawancara^{(interview experience)} , melalui metode mana pelamar telah berhasil mengamankan wawancara, dan kesulitan umum wawancara untuk perusahaan.

Bergerak lebih dalam, Anda dapat memfilter wawancara berdasarkan jenis pekerjaan^{(job type)} . Ini penting, karena organisasi yang berbeda dalam sebuah perusahaan dapat memiliki cara unik untuk mewawancarai di luar satu atau dua percakapan pertama yang Anda lakukan dengan perekrut. Jika Anda lebih suka gambaran yang lebih besar, Anda dapat mengurutkan semua tanggal ulasan wawancara, popularitas, dan filter lainnya.

Terakhir, Glassdoor memungkinkan pengulas wawancara untuk memberikan wawasan tentang jenis pertanyaan apa yang cenderung diajukan perusahaan dalam wawancara. Hal ini membuat persiapan untuk wawancara dengan perusahaan menjadi sedikit lebih mudah, karena Anda mengetahui sejauh mana pertanyaan yang diharapkan dan dapat mencari jawaban atas pertanyaan tersebut sebelumnya.

Pahami Gaji dan Tunjangan

Dua fitur yang lebih kuat dari Glassdoor adalah Gaji dan Tunjangan^{(Salaries and Benefits)} . Sekali lagi^(Again) , fitur-fitur ini memberi Anda kemampuan untuk membaca apa yang dikatakan orang lain tentang mereka sehubungan dengan perusahaan yang berpotensi Anda lamar.

Gaji dapat dicari dan dilihat berdasarkan peran. Dengan menggali peran tertentu, Anda dapat melihat kisaran gaji untuk karyawan saat ini atau sebelumnya berdasarkan pengalaman bertahun-tahun.

Ini penting, karena memberi Anda perkiraan akurat untuk bekerja ketika mempertimbangkan berapa banyak uang yang akan Anda minta jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan^{(job offer)} atau jika Anda berakhir dalam situasi di mana Anda perlu bernegosiasi untuk gaji yang lebih tinggi.

Demikian juga, Manfaat^(Benefits) memberi Anda kemampuan untuk melihat manfaat apa yang ditawarkan perusahaan dan apa yang orang pikirkan tentangnya. Anda mendapatkan peringkat rata-rata dari keseluruhan paket manfaat dan juga dapat menelusuri manfaat khusus yang ditawarkan untuk mengetahui bagaimana karyawan menghargai asuransi kesehatan perusahaan, 401K dan lebih banyak lagi.

Dengan semua informasi ini selain fungsi pencarian pekerjaan yang hebat, Glassdoor mungkin menjadi situs berburu pekerjaan bagi mereka yang sangat peduli tentang tempat mereka bekerja dan pekerjaan apa yang ingin mereka dapatkan.

sang muse

Mengambil rute yang tidak biasa untuk menjadi situs berburu pekerjaan tepercaya, The Muse dimulai sebagai publikasi online, The Daily Muse , yang memproduksi konten seputar karier. Mempertimbangkan apa yang ditawarkan pencari kerja hari ini sebagai The Muse , situs berburu pekerjaan ini telah berkembang jauh dari tempat awalnya.

Personalisasikan Pengalaman Anda

Mirip dengan LinkedIn , The Muse dapat mempersonalisasi pencarian pekerjaan^{(job search)} Anda , tetapi dengan cara yang berbeda. Muse mengajukan serangkaian pertanyaan singkat tentang apa yang Anda cari dalam pencarian pekerjaan^{(job search)} Anda dan mengapa. Dengan menghubungkan akun LinkedIn^{(LinkedIn account)} Anda , The Muse memiliki lebih banyak data untuk memberi Anda paket kaya:

• Pekerjaan^(Jobs) yang terkait dengan masukan Anda dan berdasarkan preferensi lokasi Anda^{(location preference)}
• Perusahaan yang layak diselidiki di lokasi tersebut
• Saran karir^{(career advice)} yang relevan tersedia melalui berbagai artikel dari The Muse

Jelajahi Perusahaan

Salah satu fitur luar biasa dari The Muse adalah Explore Companies . Sementara Glassdoor memberikan wawasan yang luas tentang perusahaan dari ratusan orang dengan berbagai pendapat, The Muse berfokus untuk membangun fitur-fitur mendalam dan berkualitas tinggi dari perusahaan tertentu yang dirasa layak untuk disorot.

Fitur-fitur ini termasuk video, foto, tur kantor virtual, wawasan dari karyawan, dan banyak lagi – termasuk, tentu saja, pekerjaan yang tersedia. Jika Anda mencari jenis perusahaan tertentu untuk bekerja, lebih daripada mencari jenis pekerjaan di mana pun Anda bisa, The Muse memberi Anda pemahaman mendalam yang mungkin Anda inginkan tentang suatu tempat, dari perspektif budaya hingga estetika hingga lokasi dan lagi.

Dapatkan Saran Karir

Berpegang teguh pada akarnya, The Muse masih menempatkan fokus besar pada produksi konten yang berfokus pada karier di bagian Sarannya^{(Advice section)} . Di sini, Anda dapat membaca artikel demi artikel dari pakar karir The Muse tentang Saran Karir, Pencarian Kerja^{(Job Search)} , Jalur Karir^{(Career Paths)} , Manajemen^(Management) dan banyak lagi. Apa pun yang perlu Anda ketahui untuk membantu Anda dalam perjalanan pencarian pekerjaan^{(job-search journey)} Anda , situs pencarian kerja ini kemungkinan memiliki beberapa info untuk dibagikan.

Salah satu bagian yang akan menarik bagi banyak pencari kerja adalah Companies Hiring Now. Meskipun The Muse tidak dapat menghasilkan ^(Muse)paket fitur^{(feature package)} mendalam yang dilengkapi dengan foto dan rekaman video^{(video footage)} untuk setiap perusahaan, mereka melakukan pekerjaan yang baik dengan memberi Anda wawasan tentang tempat kerja lain di artikel ini.

Masih banyak lagi yang ditawarkan The Muse selain area inti ini, tetapi secara keseluruhan, apa yang membuatnya menjadi situs pencarian kerja yang unik dan kuat adalah gudang pengetahuan yang luas yang dapat melayani pencari kerja yang membutuhkan panduan, menginginkan kejelasan, dan masih ingin mendapatkan pekerjaan yang mudah. cara untuk menemukan posisi yang mereka minati di penghujung hari.

Dapatkan Perburuan Pekerjaan

Ada situs berburu pekerjaan lain di luar sana yang perlu diselidiki. Memang^(Indeed) masih disebut-sebut sebagai salah satu tempat terbaik untuk mencari pekerjaan. Monster terkenal dengan konten yang dihasilkannya untuk membantu pencari kerja belajar lebih banyak tentang bagaimana menjadi sukses dalam proses berburu pekerjaan. The Balance Careers juga merupakan sumber tepercaya untuk konten ini, meskipun tidak menawarkan fungsi pencarian kerja^{(job search function)} .

Namun, ada yang unik dari LinkedIn , Glassdoor dan The Muse . Terlepas^(Regardless) dari situs mana yang Anda sukai, merupakan ide cerdas untuk memanfaatkannya bersama. Dunia berburu pekerjaan bergerak cepat akhir-akhir ini dan penuh dengan rintangan. Jika Anda ingin menang, Anda memerlukan fungsionalitas cerdas, otomatisasi, dan informasi^{(automation and information)} yang disediakan oleh situs pencari kerja ini.

Semoga berhasil mendapatkan pekerjaan baru itu!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did еven a fеw years ago. Where companies were previously clamoring for interest from candidates, tоday it seems the application tracking systems they use are spilling over with resumes toυting perfectly qualified job seekerѕ, onlу a few of which end up landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• 6 Best Websites untuk memeriksa New Movie Releases

• 5 Best Sites untuk menemukan Online Tutor untuk Adults and Kids

• 10 Best Sites untuk menguji kecepatan pengetikan Anda

• 10 Best Sites untuk menonton Cartoons Online untuk Free

• 8 Best Social Media Alternatives ke Facebook and Twitter

• 4 Dasbor dan Peta Coronavirus Terbaik Untuk Memantau Penyebaran Virus

• 16 Best Sites ke Find Free Audiobooks Online

• 12 Bookmarklet Terbaik yang Harus Dimiliki Setiap Peramban

• 10 Sumber Online Terbaik Untuk Video Bebas Royalti

• 10 Website Perbandingan Harga Terbaik Untuk Mendapatkan Penawaran Terbaik

• 6 Best Websites Bermain Chess Online dengan Friends untuk Free

• 7 Best Tools and Apps untuk membuat Meme Anda sendiri untuk Free

• 7 Kursus Online Terakreditasi Terbaik Untuk Mempelajari Komputer

• 6 Best Airbnb Alternatif untuk Cari Anda Berikutnya Liburan Rental

• 6 Best StumbleUpon Alternatives

• 7 Layanan Streaming TV Langsung Terbaik Untuk Menjatuhkan Kabel Selamanya

• 10 Situs Web Kursus Online Gratis Terbaik

• The 10 Best situs Image Hosting gratis pada tahun 2022

• 10 Saluran YouTube Terbaik untuk Belajar Pemrograman Sendiri

• 11 Alternatif Craigslist Terbaik Untuk Menjual Barang Anda